opracowywanie programu działalności Bibliotek, zgodnego ze statutem oraz zarządzeniami i ustaleniami władz gminnych oraz zaleceniami Książnicy Pomorskiej,

 opracowywanie i wydawanie zarządzeń regulujących przebieg ważniejszych zadań i zmian niektórych elementów struktury organizacyjnej,

 ustalenie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,

 nadzór nad wszystkimi komórkami organizacyjnymi Biblioteki i Filiami,

 prowadzenie spraw osobowych pracowników, przyjmowanie, zwalnianie, awansowanie i nagradzanie pracowników oraz stosowanie kar dyscyplinarnych i regulaminowych,

 rozstrzyganie sporów i wątpliwości wynikłych w trakcie wykonywania zadań,

 odpowiedzialność za realizację ustalonych w planie zadań,

 odpowiedzialność za celowe wydatkowanie środków finansowych oraz zabezpieczenie i wykorzystanie majątku Biblioteki,

 występowanie do władz zwierzchnich z wnioskami w sprawach istotnych dla działalności Biblioteki,

 uczestniczenie w Sesjach Rady Miejskiej,

 reprezentowanie Biblioteki.